댓글12개

  • 1년 이상
    류륙

    감히 제 경험으론 뭐라 드릴말씀이없네여 아부지 ㅠㅠ저였다면 걍 잘라라하고 잘리면 실업급여타먹었을텐데 어디까지나 저는 제한몸뿐이라 가능한거고...


  • 1년 이상
    보건

    ㅠㅠ.저도 실업급여 먹고 싶어요...


  • 1년 이상
    냉혈본

    업무에 대한 일처리는 뭐라고 할말은 없지만, 일할 시간을 업무 외 시간까지 연장시켜서 난리치는 윗대가리를 보고 있자니 어서 나오라고 말해주고 싶다.


  • 1년 이상
    보건

    본 횽. 뭐 좀 물어볼게요. 회사에서 어떤 프로젝트를 진행하기 전에 해당 분야에 대한 상세 조사를 진행하잖아요? 기본적인 지식부터 전문적인 정보까지 스크랩해서 분석하고 각종 사례는 무엇이 있는지. 성공 사례와 실패사례 정리하고, 그 외에 아이디에이션과 관련 조사 업무 등등..이건 업무가 아니고 개인시간에 해야 할 일이며 업무시간에는 문서작성 및 사람 만나는 일을 하라는데... 대표 말이 맞나요? 아니면 관련 조사 업무를 업무시간에 하는 게 맞나요? 제가 사회생활한지 7년차이지만 이런 상황은 처음이고 당황스러워서요...


  • 1년 이상
    관리자

    업무시간 도래도 안한 상황에서 그러는건 걍 윗놈이 개+돌+아이신거 아닌가?라지만 많이들 그러시지(먼산)


  • 1년 이상
    prairiedog

    종합해 보면 본인 자뻑 쩌는 마인드의 오너류인 것 같은데... 솔까 능력 없으니까 힘든 거지 아래 사람 탓해봐야 도움이 될 리가 있나.사전조사를 왜 개인시간에 해야 됨? 업무와 관련된 일인데?


  • 1년 이상
    보건

    대표님 마음을 헤아리지 못한 제 불찰이군요...


  • 1년 이상
    냉혈본

    한마디를 하자면, 프로젝트의 진행에 대해서 파악하고 조사하는 단계는 그럼 업무가 아니야? 그럼 그런 사람을 뽑아서 그런 준비 단계가 없이 갈 생각을 해야지. 그건 대표의 말도 안되는 핑계인거고. 그냥 너 님 개인시간까지 모두 회사에 다 바쳐. 그래야 내가 만족해라고 하는 사람 쥐어짜는 형태일 뿐이야. 물론 자기 자신의 보다 나은 결과물 혹은 조사 자료를 위해서 자신의 개인 시간까지 활용하면서 무엇인가 더 찾고 보충한다면 윗선에서는 땡큐겠지만 그것이 당연한 것으로 인지하는 대표 밑에서는 결국 뼈까지 갈아지고 인정은 인정대로 못받고 시간만 낭비하다 나오게 된다. 적어도 그렇게 내 개인 시간을 바칠 만큼의 가치가 있는 사람 밑에서 일을 하는지, 혹은 가치가 있는 일인 건지에 따라 다르겠지만 내가 보기에는 그만한 가치는 없어 보이는데.


  • 1년 이상
    무동

    일찍 출근하여 오늘 아침까지 작성하라는 문서를 다듬고 있었습니다. 어제 새벽에 완성해두었고 회의시간 전에 퇴고, 마무리할 요량으로요.이걸 네통이나 메일로 떠먹여주지 않는한 위에놈들은 알리가 없지요.그러니 저런소리 하는거고...그말 나온 뒤 설명해봤자 변명거리만 되는거고...위에 횽들 말마따나...직원이 일하는 방식에 관심을 주지 않을거면결과의 시간까지 기다릴줄이라도 알아야지...요즘 시대에 오너가 여전히 저러면 회사 오래 '못가야'죠그래야 또 피해보는 사람 없고...지금 자리를 박차고 나가면 횽은 손해겠지만횽이 브레이크 건 그 마음의 소리를 꼭 메일로보내길 바랍니다.물론 이직할 곳이 생기고, 퇴직의 마음이 결정된 후에 말이죠^^힘내세요!!!!여기횽들이 응원합니다!!!


  • 1년 이상
    긍정론자

    대표라는 새끼가 진짜 시팔놈이구나


  • 1년 이상
    불쏠

    프리랜서 나브랭이인 제가 감히 말씀드리기 저어스럽지만...훃이 받는 스트레스는 해소할 곳이 없잖아요.가정을 위해서 그 풍파 다 맞다보면 훃이 무너져요.훃님 가족은 그 풍파를 방파제 없이 맞아야겠죠.버티실거라면 다른 긍정적인 스트레스 해소 방법을 찾으시던가스트레스의 원인 자체를 없애시는게 나을 거라고 봅니다.힘내세요 훃.좆같이 구는 것들은 망해봐야 된다는권선징악의 구도를 저는 좋아합니다.훃처람 성실하신 분이라면 금방 이직하실 거에영.